Klar til en læreplads – U/NORD

Klar til læreplads – U/NORD

Projekt: Klar til en læreplads

Projektejer: U/Nord

Afsluttet: 2022

Arons rolle: Dataindsamling, analyse og udvikling af konkrete tiltag

Ansvarlig hos Aron: Julie Dinesen, ledelses- og udviklingskonsulent

Læs rapporten her.
Du kan læse mere om U/NORD her.

Case

 

U/NORD er en uddannelsesinstitution, der udbyder 10. klasser, erhvervsuddannelser, gymnasieuddannelser og efteruddannelser i Nordsjælland og den nordlige del af København.

 

U/NORD har som mål, at 80 % af eleverne har en underskrevet uddannelsesaftale inden 15. uge af grundforløb 2.

 

Udviklingsprojektet Klar til læreplads undersøger hvilke tiltag, der med fordel kan igangsættes, så underviserne bedst muligt kan hjælpe eleverne med at lykkes med at få en læreplads.

 

Projektet blev igangsat af uddannelseschef og projektansvarlig på U/NORD og gennemført af udviklingskonsulenter fra Aron i 2021/2022. 

 

Indsats

Klar til læreplads bestod af tre faser: 1) Dataindsamling, 2) Analyse og gruppering og 3) Udvikling af konkrete tiltag.

 

Aron holdt tre møder med henholdsvis ledelsen på U/NORD, udvalgte undervisere og mestre fra lokale virksomheder. Hvert møde havde fokus på at undersøge udfordringer og løsninger i forbindelse med muligheden for at få en læreplads.

 

Efter de tre møder analyserede og grupperede Aron data med henblik på at synliggøre konkrete indsatsområder og løsningsforslag.  

 

Konklusion

Aron pegede på tre relevante indsatsområder, hvor U/NORD med fordel kan iværksætte tiltag, så underviserne bedst muligt kan hjælpe eleverne til at få en læreplads.

 

På baggrund af de tre indsatsområder udviklede Aron forskellige konkrete løsningsforslag.

 

U/NORD valgte bl.a. at indføre et nyt fag, ’Klar til læreplads’, hvor sociale kompetencer har fokus.

 

Selve implementeringen og evalueringen af de konkrete tiltag var ikke en del af projektet, men vil efterfølgende blive løftet internt i organisationen.  

 

”Der er nok brug for en slags on-boarding af eleverne. Det faglige skal vi nok få indhentet, men vi skal hjælpe dem til at gøre et godt indtryk.” 

 

Case

 

U/NORD er en uddannelsesinstitution, der udbyder 10. klasser, erhvervsuddannelser, gymnasieuddannelser og efteruddannelser i Nordsjælland og den nordlige del af København.

 

U/NORD har som mål, at 80 % af eleverne har en underskrevet uddannelsesaftale inden 15. uge af grundforløb 2.

 

Udviklingsprojektet Klar til læreplads undersøger hvilke tiltag, der med fordel kan igangsættes, så underviserne bedst muligt kan hjælpe eleverne med at lykkes med at få en læreplads.

 

Projektet blev igangsat af uddannelseschef og projektansvarlig på U/NORD og gennemført af udviklingskonsulenter fra Aron i 2021/2022. 

 

Indsats

Klar til læreplads bestod af tre faser: 1) Dataindsamling, 2) Analyse og gruppering og 3) Udvikling af konkrete tiltag.

 

Aron holdt tre møder med henholdsvis ledelsen på U/NORD, udvalgte undervisere og mestre fra lokale virksomheder. Hvert møde havde fokus på at undersøge udfordringer og løsninger i forbindelse med muligheden for at få en læreplads.

 

Efter de tre møder analyserede og grupperede Aron data med henblik på at synliggøre konkrete indsatsområder og løsningsforslag.  

 

Konklusion

Aron pegede på tre relevante indsatsområder, hvor U/NORD med fordel kan iværksætte tiltag, så underviserne bedst muligt kan hjælpe eleverne til at få en læreplads.

 

På baggrund af de tre indsatsområder udviklede Aron forskellige konkrete løsningsforslag.

 

U/NORD valgte bl.a. at indføre et nyt fag, ’Klar til læreplads’, hvor sociale kompetencer har fokus.

 

Selve implementeringen og evalueringen af de konkrete tiltag var ikke en del af projektet, men vil efterfølgende blive løftet internt i organisationen.  

”Der er nok brug for en slags on-boarding af eleverne. Det faglige skal vi nok få indhentet, men vi skal hjælpe dem til at gøre et godt indtryk.” 

Læs rapporten her.
Du kan læse mere om U/NORD her.

Skal du have hjælp til et projekt?

Julie Dinesen

Ledelses- og udviklingskonsulent
Partner i Aron
Cand.Mus, DIL
+ 45 28 14 82 36
julie@cfba.dk

Hanne og Julie

Hanne Christensen

Arbejdsmiljø- og evalueringskonsulent
Partner i Aron
PhD, MPO
+ 45 31 11 17 37
hanne@cfba.dk

Julie Dinesen

Ledelses- og udviklingskonsulent
Partner i Aron
Cand.Mus, DIL
+ 45 28 14 82 36
julie@cfba.dk

Hanne Christensen

Arbejdsmiljø- og evalueringskonsulent
Partner i Aron
PhD, MPO
+ 45 31 11 17 37
hanne@cfba.dk