Generationsforskelle på arbejdspladsen

Baggrund

Vi skal være længere tid på arbejdsmarkedet, og aldersspændet på arbejdspladserne bliver bredere. Derfor er der god grund til at forstå og tage hånd om generationsforskellene.

På arbejdspladserne hører vi ofte om konkrete udfordringer på tværs af generationer. Sat på spidsen er oplevelsen ofte, at de ældre er ”tunge at danse med”, mens de unge ”er alt for følsomme”.

En af forklaringerne kan være, at vores værdier, der formes i løbet af vores opvækst, har ændret sig markant. Derfor kan vi ikke tage for givet, at vi opfører os ens inden for arbejdspladsens rammer.

Vi bliver alle eksponeret for:

• Opdragelse og pædagogik
• Historiske, kulturelle og teknologiske begivenheder
• Sociale bevægelser, politiske strømninger og ændringer i uddannelsessystemet

Løsning

I en workshop sætter vi fokus på generationsforskelle på arbejdspladsen.

Målet er, at deltagerne lærer at forstå, hvad vi hver især har med os og får en større forståelse for de generationsforskelle, der er på arbejdspladsen.

Effekt

Deltagerne blev klogere på forskellene mellem de forskellige generationer – og hvorfor forskellene pludselig synes så markante. De blev også klogere på, hvordan de kan gøre forskellighederne til en fordel og skabe et stærkere arbejdsfællesskab på tværs.