Bam-bus på farten
– en evaluering af Byggeriets Arbejdsmiljøbus

Baggrund

Byggeriets Arbejdsmiljøbus, i daglig tale Bam-bus, er en mobil konsulenttjeneste, der blev etableret i 2008. Formålet med Bam-bus er at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt arbejdsmiljø og forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer til byggepladser og til virksomheder.

Opdragsgiveren ønskede en undersøgelse, der afdækkede, hvordan Bam-bus kan løfte sin kerneopgave bedst muligt og bidrage til et forbedret arbejdsmiljø i bygge- og anlægsbranchen. Afdækningen skulle bidrage til at få blik for lærings- og udviklingsmuligheder for Bam-bus.

Løsning

Evalueringen byggede på empiri, der indeholdt en retrospektiv kvantitativ opgørelse fra 2015-2018 over de aktiviteter, Bam-bus-konsulenterne og ledelsen havde udført, og en vurdering af, om målene var opfyldt.

Empirien bestod desuden af refleksioner og udsagn, internt såvel som eksternt i Bam-bus, over hvordan det udførte arbejde blev oplevet, og hvilke idéer og udviklingsmuligheder der kunne ses.

Evalueringen har taget udgangspunkt i LØFT-tankegangen (løsningsfokuseret tilgang), hvor der var øje for de elementer, der lykkedes for at give inspiration og ideer til mulige udviklingspunkter.

“Samarbejdet med Aron har været meget konstruktivt. Hanne og Julie viser oprigtigt engagement og interesse fra dag 1, og holdet omkring dem er professionelle. I forløbet har forskellige spørgsmål og udfordringer været håndteret gennem en god dialog, situationsfornemmelse og med fokus på, hvordan vi kommer videre. Og samtidig er Arons tilgang over for opgaven meget professionel og ordentlig.”

Peter Kirkegaard

Direktør, Byggeriets Arbejdsmiljøbus

.

Effekt

Med evalueringen satte vi fokus på, hvad der gik godt, og hvad der skulle justeres for at have så stærkt et tiltag som muligt til at skabe arbejdsmiljøforbedringer i bygge- og anlægsbranchen.

Evalueringen satte fokus på refleksion, læring og udvikling og på, hvordan det var muligt at skabe endnu bedre betingelser og handlemuligheder for Byggeriets Arbejdsmiljøbus.

Med evalueringen har vi bidraget med et vidensgrundlag til refleksion og drøftelse for bestyrelse, styregruppe, ledelse og konsulenter. I vidensgrundlaget har vi afdækket en række behov og udpeget 6 potentielle temaer med 14 fokuspunkter til drøftelse til videre læring og udvikling i henhold til at udvikle og styrke Bam-bus.