Et godt fysisk arbejdsmiljø er afgørende for medarbejderes trivsel, sundhed og effektivitet. Men trods mange års fokus på arbejdsmiljøudfordringer er det stadig ikke lykkedes at knække kurven, når det kommer til muskel- og skeletbelastninger, støj, kemi og arbejdsulykker. Hvordan kan vi forbedre det fysiske arbejdsmiljø, og hvorfor er det så vigtigt?

Hvad er fysisk arbejdsmiljø?

Fysisk arbejdsmiljø dækker over de fysiske forhold på en arbejdsplads, som påvirker medarbejdernes sundhed og velbefindende. Det omfatter alt fra arbejdsstillinger til støjniveau, luftkvalitet, belysning og sikkerhedsforanstaltninger. En arbejdsplads med et godt fysisk arbejdsmiljø har fokus på, hvordan arbejdet er organiseret, så medarbejderne undgår unødvendige belastninger.

Hvorfor er det vigtigt?

Et dårligt fysisk arbejdsmiljø kan føre til alvorlige helbredsproblemer som ryg- og ledsmerter, høreskader, allergiske reaktioner og arbejdsulykker. Ifølge undersøgelser rapporterer en tredjedel af danske lønmodtagere smerter i bevægeapparatet, særligt i ryggen. Desuden er 28 % af ansatte i udvalgte brancher udsat for høreskadende støj, og mere end 16 % har daglig hudkontakt med kemikalier. Disse belastninger påvirker ikke kun medarbejdernes sundhed, men også virksomhedernes produktivitet og sygefravær.

Hvordan kan vi forbedre det fysiske arbejdsmiljø?

For at skabe et sundt fysisk arbejdsmiljø er det nødvendigt at fokusere på forebyggelse frem for blot at behandle konsekvenserne. Her er nogle af de vigtigste tiltag:

• Ergonomiske arbejdsforhold – Sikre gode arbejdsstillinger og minimere tunge løft ved at indrette arbejdspladsen hensigtsmæssigt og anvende hjælpemidler.
• Reduktion af støj – Identificere og minimere støjkilder gennem lyddæmpende materialer, maskinindkapsling og organisatoriske tiltag.
• Korrekt håndtering af kemikalier – Anvende sikre produkter, bruge personlige værnemidler og sikre god ventilation.
• Forebyggelse af arbejdsulykker – Skabe klare sikkerhedsprocedurer, uddanne medarbejdere og fremme en kultur, hvor sikkerhed er en prioritet.
• Pauser og restitution – Sikre, at medarbejdere har mulighed for at tage pauser, bevæge sig og undgå langvarige belastninger.

Adskille eksponering og effekt

For at skabe forbedringer i det fysiske arbejdsmiljø er det vigtigt at adskille eksponering og effekt. I stedet for at fokusere på symptomerne – fx rygsmerter – bør virksomheder identificere og reducere de belastninger, der forårsager problemerne.

Hanne Christensen, PhD og MPO, har gennem hele sit arbejdsliv haft fokus på fysisk arbejdsmiljø. Hun siger:

I Aron arbejder vi aktivt for at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre det fysiske arbejdsmiljø gennem viden, dialog og konkrete redskaber.

Vil du vide mere om fysisk arbejdsmiljø? Så kontakt Hanne Christensen.