I Aron har vi samlet mange forskellige typer af faglighed under ét tag.
Det kommer bl.a. til udtryk i variationen af vores workshops, som spænder fra anerkendende kommunikation til bedre fysisk arbejdsmiljø.
Fælles for vores workshops er, at vi har fokus på at skabe højere trivsel, styrke arbejdsfællesskabet og bidrage til bæredygtige arbejdsliv.
På vores workshops får I ny viden og inspiration, som I kommer til at arbejde med og efterfølgende kan overføre til egen praksis.
Vi sikrer, at alle deltagere bliver hørt og er aktive, så der sker den bedst mulige udveksling af erfaringer. På den måde bliver I klogere på jer selv og hinanden og får nye greb til at udvikle virksomheden mod højere produktivitet og et endnu stærkere fællesskab.
Ofte er et relevant emne eller et nyt værktøj og metode i fokus på vores workshops. Det kan fx være:
- Høj trivsel og produktivitet
- Stærkt samarbejde på tværs af generationer
- Succesfuld ledelse af stærke arbejdsfællesskaber
- Mindre stress og sygefravær
- Mere sikkert arbejdsmiljø
Det er fælles for vores workshops
Den er skræddersyet
Workshoppen bliver skræddersyet til jeres arbejdsplads for at gøre den så relevant som muligt og ramme præcis de behov, I står med.
I får ny viden
I får ny viden og inspiration om trivsel, arbejdsmiljø og produktivitet, som I arbejder med og efterfølgende kan overføre til egen praksis.
Den er målrettet
Når vi holder workshops for jeres forskellige målgrupper, tager vi naturligvis udgangspunkt i netop denne gruppes viden og kompetencer.
Længden tilpasses jer
En halv eller en hel dag er ofte nok til at få ny viden og arbejde med egen praksis. Hvis I har andre ønsker, tilpasser vi naturligvis til jeres behov.
“
Workshoppen var SÅ god, og der er kommet rigtig god respons fra medarbejderne. Så det er virkelig godt.
Majbritt Alstrup Würtz
HR-ansvarlig og administration, Kellpo
Vil I også sætte ny viden i spil?
Vil I også have fokus på trivsel, produktivitet eller arbejdsmiljø? Så kontakt os, så vi kan skræddersy en workshop til jer, hvor I sætter emnerne i spil. Det er en god måde at inddrage medarbejdernes viden og kompetencer på.
Vi har tidligere holdt workshops med fokus på bl.a.:
- Bedre arbejdsmiljø med fx workshoppen ‘Kom ulykker i forkøbet’
- Højere trivsel med workshoppen ’Arbejdsfællesskabet i fokus’
- Stærkere samarbejde på tværs af generationer med workshoppen ’Generationer i arbejdsfællesskabet’
Hvis I har brug for et længere udviklings- eller læringsforløb, så kan organisationsudvikling og læringsforløb være en løsning.
