I Aron er vi optaget af, at alle kan opnå og leve et bæredygtigt arbejdsliv. Derfor arbejder vi på forskellige større udviklingsprojekter, der kan bidrage til sunde arbejdsmiljøer og bæredygtige arbejdsliv for en større gruppe af mennesker.
Vi tror på, at komplekse problemer kræver mange perspektiver og fagligheder. I vores udviklingsprojekter indgår vi derfor altid i partnerskaber med relevante aktører eller forskere på området.
Arons bidrag i udviklingsprojekterne er stor viden om arbejdsmiljø og arbejdsliv, som vi kombinerer med en stærk faglighed inden for proces- og projektledelse.
Eksempler på vores udviklingsprojekter er Core Culture, et værktøj til at udvikle stærke arbejdsfællesskaber, og dialogkort til BUPL, der styrker det interne MED/TRIO-samarbejde.
Faser i et udviklingsprojekt
Idéudvikling
Sammen med kortlægger vi behov og genererer ideer. Hvad skal udvikles, til hvem og hvordan? Herefter laver vi udkast til design.
Fondsmidler
Ofte er der behov for at søge midler, og der findes heldigvis mange fonde. Vi hjælper med at udvælge fonde og skrive fondsansøgninger.
Intervention
Udviklingen af løsningen kan finde sted på mange måder. Hos os udvikler vi for det meste løsningen i samarbejde med brugerne.
Evaluering
Vi benytter altid formative evalueringsgreb i vores udviklingsprojekter. Derfor undersøger vi altid løsningen undervejs med læring for øje.
Formidling
Vi sikrer, at den rette målgruppe kender til projektet eller det endelige værktøj og formidler såvel undervejs, som efter projektet er afsluttet.
“
Værktøjet er enkelt at bruge og genererer mange konstruktive samtaler ved hurtigt at styre os ind på relevante emner. Pludselig kan man mærke, hvad der er vigtigt for en.
Birgitte Prins
Skuespiller og bruger af værktøjet GRO Netværk, udviklet af Aron
Skal vi udvikle et projekt sammen?
Har I fået øje på noget, som kan løses på en bedre og smartere måde og skabe mere bæredygtige arbejdsliv for en større gruppe af mennesker?
Så lad os stikke hovederne sammen og finde ud af, om der er grobund for at udvikle et projekt.
Vi lægger vægt på et trygt samarbejde, hvor dialog og respekt for hinandens kompetencer er nøgleordene.
