Overgangsalder og arbejdsfællesskaber
Ifølge en ny rapport oplever to ud af tre kvinder i overgangsalderen gener, der påvirker a...
28 marts, 2025
Sammen med ledere, HR-ansvarlige og arbejdsmiljøprofessionelle udvikler vi sunde arbejdsmiljøer og stærke arbejdsfællesskaber.
Alle har ret til et bæredygtigt arbejdsliv
Sammen med ledere, HR-ansvarlige og arbejdsmiljøprofessionelle udvikler vi sunde arbejdsmiljøer og stærke arbejdsfællesskaber.
Trivsel og produktivitet går hånd i hånd
Som leder, HR-ansvarlig eller arbejdsmiljøprofessionel er du med til at sikre, at virksomheden løfter kerneopgaven bedst muligt.
Du ved, at trivsel og produktivitet går hånd i hånd og brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, arbejdsmiljøet er sikkert, og produktiviteten er høj.
Præcis det samme brænder vi for. Derfor tilbyder vi ydelser inden for bl.a. organisations- og ledelsesudvikling, facilitering og formidling – alle med målet om at skabe et mere bæredygtigt arbejdsliv, hvor alle bidrager til at løfte den fælles kerneopgave.
Se hvordan vi kan hjælpe dig.
Et arbejdsliv er bæredygtigt, når det styrker både individet, arbejdspladsen og samfundet.
Et arbejdsliv er bæredygtigt, når det styrker både individet, arbejdspladsen og samfundet.
Bæredygtigt arbejdsliv som en helhed
I Aron forstår vi ’et bæredygtigt arbejdsliv’ ud fra en helhedsforståelse.
Det vil sige, at bæredygtigheden opstår i synergien mellem det enkelte individ, arbejdspladsen og samfundet.
Når vi arbejder med bæredygtige arbejdsliv, er et af de vigtige spørgsmål: Kommer arbejdslivet alle tre instanser – individ, arbejdsplads og samfund – til gavn?
”Et arbejdsliv er bæredygtigt når det styrker både individet, arbejdspladsen og samfundet.”
Bæredygtigt arbejdsliv som en helhed
I Aron forstår vi ’et bæredygtigt arbejdsliv’ ud fra en helhedsforståelse.
Det vil sige, at bæredygtigheden opstår i synergien mellem det enkelte individ, arbejdspladsen og samfundet.
Når vi arbejder med bæredygtige arbejdsliv, er et af de vigtige spørgsmål: Kommer arbejdslivet alle tre instanser – individ, arbejdsplads og samfund – til gavn?
”Et arbejdsliv er bæredygtigt når det styrker både individet, arbejdspladsen og samfundet.”
Nyt fra Aron – Center for bæredygtigt arbejdsliv
Nyt fra Aron – Center for bæredygtigt arbejdsliv
-
-
Et godt fysisk arbejdsmiljø
Vi skal lære at adskille eksponering og effekt. Kun på den måde kan vi skabe et godt fysis...
14 marts, 2025 -
GRO Netværk i Sceneliv
Ny artikel i Sceneliv om GRO Netværk - et værktøj, der fremmer bæredygtige arbejdsliv hos ...
10 december, 2024
-
Overgangsalder og arbejdsfællesskaber
Ifølge en ny rapport oplever to ud af tre kvinder i overgangsalderen gener, der påvirker a...
28 marts, 2025 -
Et godt fysisk arbejdsmiljø
Vi skal lære at adskille eksponering og effekt. Kun på den måde kan vi skabe et godt fysis...
14 marts, 2025 -
GRO Netværk i Sceneliv
Ny artikel i Sceneliv om GRO Netværk - et værktøj, der fremmer bæredygtige arbejdsliv hos ...
10 december, 2024
“
Samarbejdet med Aron har været meget konstruktivt. Spørgsmål og udfordringer er håndteret gennem god dialog, situationsfornemmelse og med fokus på, hvordan vi kommer videre. Og samtidig er Arons tilgang over for opgaven professionel og ordentlig.
Peter Kirkegaard Direktør
Byggeriets Arbejdsmiljøbus
I Aron er vi fire erfarne konsulenter
Vi brænder for at udvikle stærke arbejdsfællesskaber og fremme bæredygtige arbejdsliv. Det gør vi blandt andet gennem rådgivning, facilitering, ledelses- og organisationsudvikling.
